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派遣の仕組み3

派遣は、まず派遣会社が人材を用意し、宣伝を行って顧客企業（派遣先企業）を得ます。そして企業がそのときのニーズに見合った人材を派遣会社に求めて、派遣会社が企業に求められた適正な人材を派遣します。これが一定のサイクルとなります。

どのような分野の企業でも、社員の病欠などで一時期だけ人員を欠いたりすることはよくあります。また、多忙から急に人員増加をせざるを得ない場合もあります。このときに派遣を用いれば、必要な時に必要な人材だけを得ることができるます。また近年、企業は人員削減を行って経費削減をしています。この人件費の削減を行うために、派遣を利用したりする企業も多くなってきています。正社員に比べ、派遣人員は手当てなどの支払わなくて済む項目が多く、人件費を削減できるのです。このようなメリットから、需要が成り立っているのです。

それに対して、派遣会社は求められる人材を企業に的確に派遣できるように、様々なタイプの人材を用意します。近年の職の多様化に伴い、人材も同じく多様化しているのです。派遣会社は無料の研修制度を設けるなどして、個々の人材のスキルアップや、初心者を派遣できるまでに育成したりして供給を成り立たせているのです。

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