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人事事務

・仕事内容
人事事務の仕事は、社会保険の書類作成サポート・給与計算・年末調整・社員採用など、企業で働く人の「縁の下の力持ち」のような業務です。個人のプライバシーに関わる業務なので、人材派遣会社と同様に個人情報保護の観点から、人間性が問われる職種でもあります。常に安定した職種であることから、人材派遣会社の社員からパートまで、さまざまな雇用形態が存在します。社員の雇用管理に伴う全ての業務に携わることができるため、人材派遣会社の求人の中でも人気があります。

・資格・スキル
この仕事に就くには特別な資格は必要ありませんが、「社会保険労務士」に資格を取得していれば就職に有利です。また、書類の作成や管理の上でパソコンが使えることができれば問題ありません。パソコンのスキルも必須条件ではありませんが、ワード・エクセル等ができることに越したことはありません。未経験の場合は、人材派遣会社の研修を受けることにより、スキルアップすることが可能です。ビジネスマナーは実務経験を積むことでレベルアップしますが、こちらもより的確なマナーを身につけるためには、人材派遣会社での講習を受けることをお勧めします。

・就職活動
大学を卒業して企業の人事部に就くケースが多いですが、それ以外にも人材派遣会社の契約社員として就職することもできます。未経験者でも少しずつ実務経験を積むことにより、人事異動や賃金の見直しなどの重要な業務を担うことができるようになります。資格職でないだけに人材派遣会社での求人数も多く、また、さまざまな雇用形態が存在しているためニーズも高いです。人材派遣会社の社員からキャリアアップして、人事労務のスペシャリストを目指す人も増えてきました。

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