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人材派遣は新卒でも登録できる？

人材派遣の場合、即戦力として、業務経験など必要とされる場合も多いことから、例えば「1年以上の社会人経験」などが登録資格となっている人材派遣会社もあります。しかし、人材派遣会社ごとに登録基準というものは違うので、問い合わせが必要です。最近では、新卒派遣という制度を設けている人材派遣会社もあり、従来の即戦力としての派遣ではなく、人材を育てていくという考え方に基づくもののようです。ビジネスマナー、OA研修などを併せて実施する人材派遣会社もあります。

社会人＝正社員か？、業務経験＝正社員での業務経験か？といったことに対する基準は人材派遣会社ごとに違います。アルバイトと一言で言っても、社員なみの働きをしていたり、責任ある仕事を任されていたり、特殊な技術を持っていたりといったこともある訳ですから、全く問題なく登録できる人材派遣会社もあります。ただし、限られた範囲内での仕事になるため、条件も一般的な派遣よりは、かなり厳しくなる場合が多いです。自分のスキル、経験をしっかりとアピールしましょう。

こちらも人材派遣会社に問い合わせが必要ですが、退職してブランクを空けたくない方も多数いますので、登録をしても、何ら法的な拘束はありません。登録をするということはお仕事を閲覧できるという意味ですので、在職中の方でも安心して登録手続は可能です。また、ご登録は頂いた個人の情報はご本人の 承諾がない限り、他への流用できないシステムになっていますので、現勤務先はもとより、ご家族の方へ漏洩することはありません。（緊急の場合を除く）

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