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人材派遣の制度

人材派遣の制度とは、労働者派遣法で定められた制度で、次の3者で結ばれる契約です。
(1)派遣労働者（一般的に派遣社員と呼びます）
(2)派遣先企業（派遣社員を頼むクライアント企業のことです）
(3)派遣元企業（人材派遣会社のことです）

クライアント企業と人材派遣会社は、就業条件や報酬その他を定めた派遣労働契約を結びます。締結された派遣案件を条件の合った派遣社員に紹介して、派遣社員の合意が得られた場合派遣労働者（派遣社員）としてクライアント企業の指揮下で働くことになります。

法的な雇用契約・雇用関係は、派遣社員と人材派遣会社との間で結ばれます。給料の支払い、福利厚生、就業規則などは、この派遣社員と人材派遣会社の2者の契約です。雇用関係上、派遣社員は人材派遣会社の社員になります。

具体的な業務命令（働く内容）は、クライアント企業から派遣社員に直接行われます。業務内容や就業場所などの就業条件は、あらかじめクライアント企業と合意したものを人材派遣会社が派遣労働者（派遣社員）に書面で交付することになっています。

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