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女性の深夜労働

・これまでの法律
正社員にしろ、バイトにしろ、女性と男性は今まで違う扱いを受けてきました。例えば、バイトの求人などを行う時に応募資格の部分に男性であること、と記載されていたりしました。また、例えそう書いてはいなくても、女性であるということからバイトの採用を拒否されることもあったそうです。また、深夜のバイトなどは女性に働かせてはならないという法律もあったため、女性は深夜のバイトなどにつくことは基本的にできなかったのです。

・いまの法律
休日出勤、深夜労働、時間外労働などで女性の労働時間に関して法律で今まで保護されていました。しかし改正され、それにより、この保護が撤廃されて男性と同様の労働ができるようになりました。つまり、女性でも深夜のバイトができるようになったわけです。しかし、女性でも深夜のバイトができるようになったといえ、それは普通の健康状態の人だけです。たとえば、妊産婦などの場合はできませんがそれは「女性であることのみ」の理由ではないので認められています。

・気をつけるべきこと
さて、上記のように女性でも深夜のバイトができるように法律が改正されました。これによって今までバイトをしたくても出来なかった女性はとても喜ぶでしょう。しかし、これにより、色々気をつけなければいけない事ができました。女性を独りで男性の中でバイトさせ、もしも事故が起こった場合には会社が責任を負うことになります。仮眠の必要なバイトなどの場合は仮眠室を男女別にすることや、休養室の整備、また深夜のバイトからの帰宅の際の防犯など安全配慮をきちんとしなくてはなりません。

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