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アルバイトと有給休暇2

有給休暇と一般で言われているものは正式には年次有給休暇といわれるものです。よくアルバイトと有給について議論されることも多いのですが、アルバイトと有給は労働基準法という法律できちんと定められており、労働者の権利として広く知られています。もちろんアルバイトと有給と固定されたものではなく労働者と有給という意味ですが、アルバイトといえども法律では正社員と同じく労働者として扱われているのです。アルバイトと有給はつまり労働者と有給という事なのです。不謹慎にもアルバイトの有給使用を認めない雇用主がたくさんいる事も事実です。アルバイトと有給は権利ではありますが、現実問題として、アルバイトの立場で有給の権利を主張するのは非常に勇気のいる事です。仕事をする上で人間関係はとても重要ですし、アルバイトをやめなければならない立場におかれてしまう可能性もあるでしょう。アルバイトと有給についての権利がもっと広く世間に浸透していくことを望むばかりです。その為にも自分自身できちんと理解しておくことが大切だと思います。半年継続して勤務する事で10日の有給は権利ですが、労働時間が週30時間以内の場合は多少違うようです。ご自分の取れる有給休暇を正しく計算してから権利を主張してみましょう。

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