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上手な退職方法1

上手な退職方法、それはあらゆる角度から考察しなければなりません。

まず、最も重要なのはその｢退職」によって様々なプラスが加算される事。まさかプラスにならない退職をする人はいないと思いますが、若い時には、感情で退職という事もあります。上手な退職方法と言えるか？その「退職」によってどんなプラスが加算されるのかを見据えて、冷静に判断しよう。ここは「退職」の原点ともいう点です。

金銭的、精神的、物質的、人によってプラス因子は違うだろうが、退職という決断を下したのならば、「上手な退職方法」としては自分の周囲も見渡したいですね。自分が退職する事によるしわ寄せは、残った人にいくです。自分が退職したあとでも、その組織がこれまで同様の動きができるよう、引継ぎ、申し送りなどは完全に行いたいですね。上手な退職方法として、いつ退職すれば自分にとっても、残った人達にとってもベストなのか？たつ鳥あとをにごさず、なのです。

当たり前のことだが、自分もよく、残った人達もよく、という形が「上手な退職方法」ではないでしょうか。もちろんこの点を踏まえた上で、各手続きがあるのですが。それらが終了して「上手な退職方法」は完結します。

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