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辞めるんだから、退職金・残業代などをもらおう

あなたは会社を転職のために退職することになりました。 転職前の会社からの退職金や残業代はまだ未払い…。さて、今回は転職などの為に 退職するときに、退職金や残業代を会社に払ってもらう方法についてお話しします。 労働契約や賃金、労働の時間や解雇などに関する、労働基準法という法律があります。 これに基づいていくと、転職などのために会社を辞める時には、お給料、残業代、 退職金などの請求を行う事は、当然の権利ということになります。 残業代を請求する際には、給料明細、タイムカード、就業規則などの、証拠となるもの をきちんとそろえて、会社側が話し合いという形に了承するなら、支払い方法などの 決定事項を文書化しましょう。 もし会社側が応じなければ、内容証明郵便で残業代を払うように請求しましょう。 この時には、証拠のコピーも同封しましょう。 退職金が未払いの場合は、転職等のために前の会社を退職してから5年間は時効内です。 こちらのほうも、就業規則などをよく読み、そこに退職金に対しての記述や規定が あるなら、内容証明郵便などで請求することが出来ます。 もしもこれらの方法でも支払わない場合は労働基準監督署というところに申告する方法も あります。 こういったきちんとした法律がある事を知らないで、転職前の会社側のいいなりに なってしまい泣き寝入りする人が結構います。 いざ転職や退職…という時になって焦らないようにきっちりと調べておきましょう。

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